魏骥（1965年-），是中国 *** 之一，现任华为技术有限公司副董事长兼全球董事会成员。他曾在华为公司担任多个职位，包括华为中国区总裁、华为北欧区总裁等。他的成功经验值得我们学习和借鉴。
魏骥出生于1965年，毕业于清华大学自动化系。 *** 加入华为公司，从技术工程师开始一步步晋升，成为华为公司的高管。他曾在华为中国区、北欧区、东欧区、南非区等多个区域担任总裁职位，积累了丰富的管理经验。
1. 坚持技术创新
魏骥一直坚持技术创新，认为技术是企业发展的核心。他在担任华为中国区总裁期间，推动了华为在4G技术方面的研发和应用，使华为成为全球领先的4G技术提供商之一。他也在北欧区推动了华为在5G技术领域的研发和应用，为华为在欧洲市场的发展打下了坚实的基础。
2. 重视人才培养
魏骥一直重视人才培养，认为人才是企业发展的核心。他在担任华为中国区总裁期间，推动了华为的“三重人才培养计划”，即“培养行业、培养技术专家、培养商业”，为华为的人才培养奠定了坚实的基础。他也在北欧区推动了华为的“海外人才计划”，吸引了大量的本地人才加入华为。
3. 积极拓展海外市场
魏骥一直积极拓展海外市场，认为海外市场是企业发展的重要途径。他在担任华为北欧区总裁期间，推动了华为在北欧市场的发展，使华为成为北欧地区的电信设备供应商之一。他也在南非区推动了华为在南非市场的发展，使华为成为南非地区的电信设备供应商之一。
魏骥是中国 *** 之一，他的成功经验值得我们学习和借鉴。他坚持技术创新，重视人才培养，积极拓展海外市场，为华为的发展做出了巨大贡献。我们应该从他身上学习到如何做一个的 *** ，为中国的经济发展做出自己的贡献。
魏骥，是中国知名 *** 之一，其成功的经验分享备受关注。以下是对他的简介和成功经验的介绍。
魏骥，1972年生于北京市，毕业于清华大学计算机科学与技术专业。曾在IBM和微软等公司工作多年，后创立了中国的在线旅游平台携程网。2015年，魏骥辞去携程网CEO一职，开始投身于教育、公益等领域，并成立了魏骥公益基金会。
成功经验分享
1. 坚持创新
魏骥认为，创新是企业发展的重要动力。他在创立携程网的过程中，始终坚持创新思维，不断推出新产品和服务，满足用户需求。创新不仅要从产品和服务上入手，也需要在管理模式、企业文化等方面进行创新。
2. 重视团队建设
魏骥认为，团队是企业成功的关键。他注重团队建设，鼓励员工创新和进取，建立了一支高效、专业的团队。企业应该为员工提供良好的工作环境和发展机会，让员工感受到企业的关爱和支持。
3. 抓住机遇
魏骥认为，成功的 *** 需要敏锐的市场洞察力和抓住机遇的能力。他在创立携程网之前，就已经意识到互联网旅游市场的潜力，并抓住了这个机遇。 *** 应该时刻关注市场变化，不断寻找新的商机和发展方向。
魏骥作为中国知名 *** ，其成功的经验值得借鉴和学习。他的创新思维、重视团队建设和抓住机遇的能力，是每一个 *** 应该具备的品质。我们应该从他的成功经验中吸取启示，不断提升自己的能力，为企业的发展贡献力量。
