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牵着乌龟去散步问答 2024-09-06 35

【盘点】我这些年 *** 踩过的坑

大家好！我叫痕迹松，在二线城市做着小文员工作。这些年因为家庭经济开支越来越多，就想着做一些 *** 补贴。

2017-2019年

这两年时间里我做过刷单，微商，云集（卖货APP）。

刷单

没办会员之前以为很容易，能长久刷下去，能自己赚点生活费。当时刚生了之一胎没多久，还没有去上班。刷单交了299元，刷了一周终于把本金给赚回来了，之后就再也没有碰过了。至于为什么没有再刷，如果试过其中滋味的友友们应该清楚。我在这里就不一一说了，总之，刷单的 *** 不可做也。

微商

一开始做微商是在一个宝妈群里，认识的人说可以 *** 就跟着做，也是要交会员费的，交的会员费有实物（银饰），当时也是还没有上班，在家里带娃。天天跟着发朋友圈拉人。

我自己因为没有赚到钱，也不好意思拉人，就发发朋友圈卖银饰品。倒是有几个朋友和亲朋好友看在交情上买了几样银饰品。后面那群里的不知道滴又开始卖茶叶，开始 *** 模式，然后群里的人又开了一个小群，大家都说怎么那么像 *** ？然后大家就散了。

云集（卖货APP）

云集APP也属于微商的一种，交会员费（实物用品）通过发朋友圈，拉人入来一起做的模式。

上面吃喝用什么都有得卖，进入后那APP后与逛 *** ，京东一样。

自己当时可努力了，每天发朋友圈，拉人一起做。做了一年后还没有升到经理职位，心思慢慢就谈了下来，不过这一年自己在云集上买了不少东西，也卖了不少东西出去。钱没有赚到什么，不过倒是占到了一点点 *** 宜，比如说领到一些免费赠品，又或者以低价买到一些超值的产品。

总的来说就是不亏也不赚。

2000年-2023年

这四年时间里我做过电信 *** 培训、麦当劳、今日头条、番茄小说、自媒体抖音播音、游戏等。

2000年因 *** 公司多放假少发工资，自己在网上找了一份 *** 电信 *** ， *** 的人说去培训也会有工资的，培训需要七天，之前可以按自己的时间去申请上班时间。

我去培训了七天，结果被淘汰了。领了七天的培训工资（700元）灰溜溜地走了。

麦当劳

续电信 *** *** 失败后，又找了一家麦当劳，每个小时9元。

面试通过后去体检，然后早上七点至下午1点上班。隔天着上了十多天，因为我自己本职工作也很多东西记，去做麦当劳的 *** 我便没有刻意去记每个时间点要做什么，那些组合都要装些什么，汉堡要什么样打包，炸东西要调什么火。

我一直以为去麦当劳 *** 是不用进厨房做事，是在大堂收盘子、垃圾或者不用脑袋记东西的工作。

因为我不想去记太多东西，又不想经理难为。这一份麦当劳的工作上了一个月之后便没有再上。

至于一共领了工资多少不记得。

地铁站做站岗

在发现今日头条能写文章赚钱之前，在 *** 网发现很多地铁站做站岗的 *** ，工作内容写着测体温。

去面试的时候 *** 的人让大家一起在地铁站口等人，收 *** 复印件，看 *** 。

我是属于年纪更大的，我看见一个跟我一样是自己来的女孩子，我便早过去跟她聊天，在聊天中我跟她说，“我刚坐地铁时，进站和出站都没有测体温，那么我们是在哪个站做这些工作？那里有需要那么多人？”

刚讲完这话，那负责人便说让我给他看一下 *** ，我心里郁闷刚不是看过了吗？

那负责人看了一眼说，你年纪太大了，不适合你走吧！

我回想我刚说的话，心里面一下子炸开了， *** 有炸，有心想让几个女孩子不要跟着去。便加了两三个女孩子的微信。可等我走远了，发 *** 给她们都没理我。

不知最后地铁站做站岗的 *** 是怎么的？

今日头条

在刷 *** 时无意之间看到别人说今日头条写文章能赚钱，因为不懂得怎么写才吸引人，粉丝少得可怜，所赚的钱都是以分为单位。发了一个月便坚持不下去了。

番茄小说

在今日头条收益项发现了。

因为自己喜欢看小说，一直也想写一本属于自己的小说。空闲时间又比较充足，便着手开始写，经过万分艰苦，不知修改了多少次，终于签约了。

可写到一半便被人举报说我抄袭，修改以后便没多大的心思再写了，一直坚持写到20多万字便完结。(没有多少人看，收益只有五十多，不通提现）

以后这一本书便真正属于自己的，会一直挂在番茄小说平台，结果过了一阵子便发了消息说我的小说二审不通过，直接下架了。

心情一下子跌落到谷底。

自媒体

刷抖音时看到人家的说录音就能赚钱，就报名了9.9元试听课。每次上班都很认真，拿着本子记录，躲在角落里一次又一次的录音交作业。

到了最后一天，老师说要交 *** 99元学费，继续教，一直教到会为止。会了就由老师派单，一定会赚回本钱。

自己因为没有钱，便没有报名。后来在抖音上看到好多 *** 者，说交了钱也赚钱不到。

还有发游戏做任务领现金也跟配音 *** 一样的套路。

以上就是，我这几年在 *** 路上遇到的坑，友友们都有遇到过哪些坑？

我就是网上所说的那人，每天上一当，当当不一样。

在麦当劳打工到凌晨美国童工问题触目惊心

新华社华盛顿5月6日电（记者孙丁）准备食品、打扫餐厅、结账收银、 *** 作设备……这些是快餐店工作人员的日常工作。假如将这些工作交给年仅10岁的儿童呢？

近日，美国麦当劳特许经营商被曝非法雇用两名10岁儿童，且让他们工作到凌晨2点。被美国当局“选择 *** 忽略”已久的儿童权益问题再次浮出水面，引发关注。

违法 *** 作屡见不鲜

美国劳工部日前公布的一项调查结果显示，美国3家麦当劳特许经营商在肯塔基、印第安纳、马里兰和俄亥俄等州经营62家麦当劳餐厅，非法雇用305名童工，甚至包括两个年仅10岁的儿童。

美国劳工部社交媒体账号截图

调查人员发现，这两名儿童没有报酬，有时候工作到凌晨2点。他们在餐厅准备和分发食品、打扫卫生、 *** 作收银机，其中一个孩子还被允许 *** 作油炸机。

对此，涉事的鲍尔食品有限公司辩称，他们是夜班经理的孩子，属于在家长工作期间到餐厅“探访”。

这家食品公司运营10间麦当劳餐厅，被发现雇用24名16岁以下未成年人，且工作时间超出法定范围。

美国联邦法律禁止16岁以下工人 *** 作油炸机，但未成年人因此 *** 的事件并不罕见。去年6月，一名15岁未成年人在田纳西州莫里斯敦市一家麦当劳餐厅 *** 作油炸机时 *** 。

2020年3月19日，位于美国得克萨斯州达拉斯北郊的一家麦当劳门前，人们开车排队等候点餐服务。新华社发（田丹摄）

今年以来，美国更大的食品安全卫生服务商之一“包装工卫生服务公司”和明尼苏达州的肉类加工企业也先后曝出非法雇用童工的丑闻，存在让童工值夜班、 *** 作绞肉机等违法行为。

被刻意忽视的信号

美国童工问题由来已久。早在100多年前，美国矿井、烟草农场、纺织工厂等就开始压榨童工。时至今日，美国仍是 *** 193个会员国中唯一没有批准《儿童权利公约》的国家。

据《 *** 》报道，美国非法童工现象近年来呈“ *** 式”增长。美国劳工部统计数据显示，2022财年在美国发现688名儿童被非法雇用并从事危险工作，这一数字是2011财年以来更高。

新冠 *** 以来，美国经济及劳动力市场受到严重冲击，一些州的地方 *** 和 *** 机构甚至推动放宽对使用童工的 *** ，以缓解劳动力短缺。

此外，美国童工中相当一部分人是 *** 。不少人孤身来到美国，且没有身份，只能“ *** 工”，权益更得不到保障。

美国前劳工部长罗伯特·赖克社交媒体账号截图

对于美国童工问题的前景，美国前劳工部长罗伯特·赖克直言：“你可能会认为美国各地 *** 者会着急去保护这些儿童。不幸的是，你错了。情况只会越来越糟糕。”

美国童工问题专家、美国劳工部前官员迈克尔·汉考克认为，企业雇用童工剥夺了孩子们受教育的机会，将他们置于危险境地，有损他们的身心。（参与记者：海洋、杨舒怡；编辑：鲁豫、王丰丰、张代蕾、孙浩、梁尚刚）

新华社国际部 ***

新华社国际传播融合平台出品

“银发族”进军抖音博主等新兴行业，部分职业 ***

记者李旭旭王佳潼

2022年8月，由中国老龄协会主办的“新时代老龄人力资源开发研讨会暨中国老年人才网上线新闻发布会”在京举行，意味着中国老年人才网正式上线。中国老年人才网的上线，是对老年群体呼之欲出的就业需求的及时回应。

“银发族”再就业，近几年也愈发成为社会关注的热点。在潍坊，有不少退休或者下岗后的老年人，选择离开广场舞的队伍，重新开始工作。这些老年人的求职原因、工作状态、价值追求、劳动保障都是绕不开的话题。近日，齐鲁晚报·齐鲁壹点潍坊融媒中心记者采访了分别在自媒体、家政、麦当劳行业重新实现就业的“银发族”，听听他们给出的 *** 。

56岁的李姥姥

进军自媒体行业

56岁的“李姥姥”6年前就退休了，退休以后便在家专心照看父母和外甥。一个人两头顾，她虽然尽力扮演好女儿和外婆这两个角色，但是众多繁琐的日常小事，也常常让她忙得脚不沾地。

“一次，我母亲生病了，我要去养老院给她买 *** 。”李姥姥说，因为女婿在外地，女儿要上班，所以自己推着小外甥去送 *** ，小外甥把脚顶在电梯口就是不让上，李姥姥就只能先把他放在一楼的保安处，先把 *** 送到养老院再下来。“除了医院就是老的，除了老的就是小的。”李姥姥说这就是自己那段时间的状态，几乎没有自己的闲暇时间。

事情的转机是从 *** 开始的。2019年 *** 期间，李姥姥和女儿开始在家做美食，拍 *** 。很多短 *** 号的开始都是从一条爆款 *** 开始，“李姥姥爱生活”也不例外。202x年，一条母女俩去楼下拍摄一款 *** 蛋糕的的短 *** ，因为李姥姥的一句方言成了爆款。“就是从那条爆款 *** 开始，我们的粉丝量一下子涨上来了。”母女俩正式走上转型抖音探店博主的路。

从零开始，到现在的将近5万粉，李姥姥用了3年的时间，现在李姥姥的账号已经是潍坊抖音探店行业的佼佼者。伴随着事业的重新起飞，李姥姥的生活也发生了翻天覆地的变化。她的生活重心不再仅仅以父母和外甥为 *** ，没有 *** 的时候，她每天会外出拍摄两三条 *** ， *** 加紧，她就在家拍摄 *** 美食的 *** 。为此，照看外甥的任务就落到了老伴儿的身上。“现在我的生活更忙了，但是心情好了， *** 变得更漂亮了。”李姥姥此时穿着整洁，脸上画着淡淡的妆容，精气神十足，她说：“人老不老跟年龄无关，跟人的心情有关。”忙碌的工作为李姥姥带来了新的收入，李姥姥表示自己的只有一两千块钱，所以一直十分节俭，现在自己外出工作有了一定的收入后，给老人和孩子买东西的时候更方便了。

做博主的过程中少不了来自 *** 的批评。有些无理的言论和苛责，让李姥姥觉得无奈又气愤，“听见他们骂我，我感觉心里很难受。”在品质的选择和把关上，李姥姥格外慎重，“有次我们去吃烧烤，肉也咬不动，还有些酸酸的味道，我就跟闺女说吃着感觉不太好，所以后来我们放下钱就走了。”李姥姥说，自从那件事以后，他们也会格外注重找一些质量好的商家。

12月10日、11日，李姥姥和女儿来到潍坊一家白菜滞销地，通过直播和短 *** 的方式吸引顾客前来购买。李姥姥告诉记者：“接下来我们的的账号也会往助农方向发展。”

60岁的王永霞

就职麦当劳

王永霞今年已经60岁了，她的上班理由更加简单粗暴一些——“因为离家近。”她上班的地方距离自己居住的小区只有一路之隔，她的工作内容并不复杂，就是在麦当劳当小时工。

在王永霞就职的麦当劳店 *** 着一张 *** 海报，在 *** 海报底部，用蓝色加粗的字体写着：另招募 *** *** 、退休职工数名。王雪告诉记者，在麦当劳上班需要有退休证来证明自己已经退休，店内像自己这样退休后再来麦当劳就职的同事还有不少。

王永霞告诉记者，自己在退休之前是在染织厂上班，退休后便一直赋闲在家。“这里离我家比较近，我们家就在那边。”说着，王永霞指了指商场对面的小区。据她介绍，家里只有自己和老伴两个人，而自己在家十分无聊，经过朋友介绍后来工作。“这里比较 *** ，有什么事就会请假，按小时结算，工作45个小时以内每小时11块五元，超过45小时按照每小时12元算。”

12月6日下午，王永霞正在麦当劳店面内工作。店内只有两三位顾客，工作并不十分忙碌，在有顾客离开时，她便起身将餐桌收拾干净。“平常的工作就是收拾餐桌，临下班拖拖地，收收垃圾。”王永霞说，自己重新工作并不是为了赚钱，“为了钱就不 *** 这个了。”

王永霞说，快过年了，她打算请一个月假去佳乐家卖鱼。“在这上班，图的就是一个 *** 。”

52岁的禹美兰

下岗后开始学家政

70年出生的禹美兰自从2015年从服装厂退休后，至今已有7年的时间了。2015年，禹美兰所在的一家安丘羽绒服厂倒闭，她也因此下岗。

下岗后的禹美兰没有找到合适的工作，便经过家里人的介绍，从安丘去到了北京，进入一家家政公司后学习。在北京的4年间，她考取了催乳症、高级母婴师证书等与母婴行业相关的各种证书，积累了大量的工作经验。谈起进入这一行的原因，禹美兰表示是因为薪资上的原因，“这一行赚钱快。”

2019年，禹美兰回到潍坊，继续自己的“ *** 事业”。12月6日，记者来到匠心母婴 *** 服务中心，见到了禹美兰。现在的她，已经是匠心母婴 *** 服务中心的金牌 *** 。预约她的客户已经排到了下半年。“为宝宝提供服务的时候，感觉很好，干完离开的时候，宝妈们经常舍不得，走的时候都掉眼泪。”在禹美兰看来，自己离开时客户流露出来的不舍情绪是对自己工作的一种肯定。她的工作以26天为一个周期，也就是从孕妇进产房开始，她就要前往医院开始自己的服务工作，一直持续26天。在此期间，她负责照看妈妈和孩子的衣食起居，24小时随时提供服务。“这份工作也很辛苦，晚上有时候也不能休息，要时刻照看妈妈和孩子。”

因为辛苦的工作，禹美兰的薪资水平在1万多到两万左右，这也是她一直留在这个行业的原因。“退休金只有几千块钱，而且儿子的还没有结婚，需要用钱的地方还有很多。”禹美兰说，“等 *** 到60岁就退休！”

因为禹美兰的介绍，王秀华也加入了 *** 队伍，此前，王秀华在2022年保温瓶厂倒闭后一直在家种地，这两年因为 *** 的原因，在家里种地也不挣钱，王秀华就决定出 *** *** 。与禹美兰不同，王秀华说打算 *** 55岁就结束，“到时候已经老了，在市场上也没什么竞争力了，就再回家种地去。”

*** 更低工资时薪将涨

近日有消息指出， *** 更低工资 *** 会拟向 *** 建议上调更低工资。 *** 法定更低工资时薪有望于明年5月起上调从每小时37.5元上调至40元（后文除特别标注外，单位均为港币）。

这也是自2019年5月1日起调整法定更低工资后之一次涨薪。

跟上海相比较而言，根据上海市人力资源和社会保障局信息，2022年上海更低工资标准时薪为人民币23元， *** 的更低时薪是上海的1.6倍。

据 *** 劳工处官网显示， *** 《更低工资条例》正式于2011年5月1日开始实施。《更低工资条例》适用于每名雇员、其雇主及该雇员据以受聘的雇佣合约。首个法定更低工资金额定于时薪28元，随后多年多次提高金额。

△ *** 劳工处官网的更低工资计算器， *** 来源： *** 劳工处

2013年5月1日至2015年4月30日更低工资为每小时30元；2017年5月1日至2019年4月30日更低工资为每小时34.5元；2015年5月1日至2017年4月30日更低工资为每小时 32.5 元。

据 *** 01报道，多间连锁店铺，例如7-11、麦当劳等时薪为50元左右。唐记包点时薪更是更高达80元，是目前更低时薪的一倍。

△ *** 来源： *** 01

有港媒报道，据业内人士表示，就目前劳动力市场而言，只有少数技术含量和竞争力较低的岗位能40元请到员工，因此，即使更低时薪上涨到40元，很多店铺也难以凭借更低时薪的工资聘请到员工。不少连锁餐饮店都在试图开出高工资吸引员工。

△ *** 来源： *** 01

一位67岁的通宵班保安员在接受 *** 01采访时表示，他每天从晚上7点上班到第二天早上6点，共11小时，一周上班六天，目前月薪为10902元。明年更低时薪实行后，他的工资每月能多出500多元。

△ *** 来源： *** 01

但是他表示，仅仅租房（劏房）和餐食（一餐30元）每月就要花费7000多元，占了他工资的七成，涨薪对他来说改变不大，因为涨薪的幅度根本赶不上通货膨胀的速度，自己依然是生活拮据。

△ *** 来源： *** 01

另外， *** 对于本港外籍家庭佣工（外佣）的更低工资也有规定。

2022年9月30日， *** 劳工处刚刚宣布了由10月起本港外籍家庭佣工（外佣）的“规定更低工资”将由目前每月的4630元增至每月4730元。

△ *** 来源： *** 01

不过， *** 雇佣公会 *** 指出，本地有经验外佣月薪实际已超过更低工资月薪，约为5000至5500元。

据 *** 01报道，根据聘用外佣的相关规定，雇主必须为外佣提供免费膳食，但雇主也可选择用膳食津贴代替提供免费膳食。同时， *** 对于膳食津贴的更低额度也有着严格规定，每月不能少于1196元。

为了让雇主更加熟悉更低工资所针对的人群范围， *** 劳工处官网还设计了小游戏，帮助雇主熟悉法律条文。

△ *** 劳工处官网小游戏， *** 来源： *** 劳工处

部分参考资料：

1. 更低工资难请人　麦当劳 *** 时薪$50　唐记包点可达$80（ *** 01）

2. 外佣更低工资加2.2%至$4730　10.1起新约生效　业界︰较预期低（ *** 01）

3. 更低工资参考计算机（ *** 劳工处）

4. 更低工资输通胀　六旬保安叹买不起鲜鱼：之前60蚊三餐家要90蚊（ *** 01）

5. 更低工资时薪加至$40　料明年5月实施（文汇网）

快速敛财的两种 *** ，之一种实在是不敢用！

赚钱的 *** 只有两种，掠夺和交换。

直接从他人手里把钱抢过来叫掠夺，提 *** 品或者服务去换来金钱是交换。

掠夺是低级的动物本能，羊肚子饿了就吃草，草是土里长的也不是羊种的，羊不需要给钱，直接就吃了，这就是掠夺。羊吃完草后，又被狼给吃了，这还是掠夺。动物天生就会掠夺。而交换是人类进化到一定阶段才产生的社会 *** 高级行为，想要什么东西不是直接去掠夺，而是用自己有的东西去交换。比如说我在麦当劳 *** 一个小时，用体力和时间换到了20块钱，然后我肚子饿了，用20块钱买了份猪脚饭，这叫交换。

我们人类在面对掠夺和交换的时候，往往会优先选择掠夺。比如说主播往往更乐意打PK，让观众粉丝直接把礼物刷给他，这就是一种掠夺。但如果主播去带货呢？他就要用商品去换你的钱，这就变成了交换。直接收礼物会让人觉得更爽，也更加的轻松，所以带货的人远远少于搞PK的人。

掠夺有很多种，炒股、 *** 、偷盗、 *** ，这些都属于掠夺，是零和博弈，你掠夺到了财富，别人就会损失财富，而交换就是更更高级也是更聪明的行为，而一个人想要赚钱，也同样不需要掠夺，完全可以勤劳致富。

种草莓是劳动，草莓卖给 *** 商一斤只能卖几块钱，而卖给消费者却翻了很多倍。因此很多人明明已经很勤劳了但还是赚不到钱，为什么呢？因为他没有去研究交换环节，没有让交换更值当。

农民种植草莓并将其卖给 *** 商， *** 商可以重新包装并以更高的 *** 销售。最终，草莓可能会在商场售卖到更高的 *** 。这就是交换中加入杠杆的过程，通过这种方式，我们可以快速敛财。

在交换的时候，加的杠杆不同，换来的财富也完全不同。获得财富的三个步骤就是劳动、加、杠杆交换。

上班的打工族一直在帮公司赚钱，赚到的钱只有极少数进入了自己的口袋，大部分都被公司赚走了，相当于自己的劳动不仅没有被加杠杆，放大之后再交换，反而在原有的基础上打折扣。而且你这份工作还有可能有其他人愿意以更低的 *** 去干。如果其他人能力和你一样出众而且薪水要的没你多，你的老板就会毫不犹豫把你换了，因为其他人能让他赚的更多。而有部分人不仅不会去打工，不会让自己的劳动的价值打折，还会去低价收购别人的劳动成果。

比如说以前地主雇佣了一大堆廉价劳动力为自己种地，把这些低价购买的劳动成果以正常 *** 卖出，交换获得利润。而更聪明的人会在交换之前先加杠杆，比如说打造一个品牌， *** 一些悠久的历史，吹捧这些农作物吃了会强身健体、延年益寿等各种浮夸效果，忽悠纷纷来观望的买家，然后说只有这些 *** ，等等营销手段勾起别人的购买 *** ，从而让自己收来的农作物更加的值钱，翻了几倍。听明白了吗？

以掠夺的方式获得财富并不高明，高级的敛财方式应该是低价批量购买劳动成果，甚至是批量 *** 劳动成果，然后加杠杆交换。

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70%的员工是小时工！麦当劳是这样降低人力成本的！

“利润薄如刀片”，这是很多老板对2019的总结。

*** 之下，中国餐饮业更是难上加难。对广大餐饮来说，竞争压力与挑战越来越大。如何在不损失客人的前提下进行调整，达到利润更大化，成为了 2020 更大的挑战。

多数餐饮人都知道餐饮业的独特指标“ FLR 成本”：F（ Food ＝材料成本）＋ L（ Labor ＝人事成本）+R（ Rent =租金成本）对企业的重要 *** 。

如果要在顾客没有感知的领域进行削减，达到节省成本的目的, “砍成本”绝对是 99% 的老板会做的事情。

怎么做？餐厅需要具有足够曝光量的铺位，这是一笔固定支出；而为了维持产品和餐厅的品质，食材原料也没有办法大刀阔斧地砍。

在 F 与 R 两个成本都相对固定的前提下，优化人力成本，可能是餐厅活下去或者制胜的关键。

这可能是最原始的排班表了

麦当劳、肯德基的人力运营被行业奉为楷模，是因为他们的标准化模式让他们在扩张的同时，付出相对较小的劳动力成本。

他们的人员结构是金字塔型：稳定的中高层管理，凭借严密的培训体系，管理管理着数量庞大的小时工。

具有灵活 *** 的小时工，不用纳入编制、不用缴纳社保、住宿，的确可以节省人力成本。但是小时工 *** 是否真的适合每家餐厅？

70%员工是小时工，得益于标准化的完善

金财是乐才 JoyHR *** 的创始人，他一直在餐饮排班领域创业。他给我讲了一个故事：一位客户为了降低成本，请来了原来麦当劳的餐厅经理来做运营副总。

这位副总来到公司后只做了一件事情，就是排班。

在对每一个门店进行考察、了解情况之后，他给出了新的运营方案。

这个方案将一些本来有四十几个 *** 员工的门店，精简到了只剩下五六个 *** 员工。

麦当劳有个全球通用的情况：门店中七成以上的员工都是“小时工”。

在麦当劳， *** 员工最多只占 30% ，一家门店达到这个比例之后，就不能再 *** *** 员工。而多数情况下，麦当劳的 *** 员工比例在 85% 以上。

问题来了，所有的餐饮业态都可以使用小时工吗？观察麦当劳、肯德基，你会发现，它们都满足了以下条件：

岗位职责明确

有清晰的工作流程

*** 作制式化

很多人觉得，这样的条件只有快餐或者西餐符合。实际上，这与标准化的程度有关。

餐厅标准化程度越高，能释放给小时工的职位越多。

举个例子，绿茶和海底捞都是大量使用小时工的餐饮企业。

他们的 *** 厨房会定时配送半成品到门店，这使得门店能够释放更多基础岗位，可替代 *** 较强。

越不依靠门店相关人员的技术，就越能释放出更多职位使用小时工。

麦当劳、肯德基是这种逻辑下的一种极致案例：他们的门店流程并不复杂，经过一段时间的培训，新手可以完成门店内绝大部分的工作。

灵活排班是使用小时工的关键

传统的餐饮，员工普遍要工作9小时以上，有的店甚至可能会达到 12 小时。

金财说，国内的餐饮业排班，从宏观上来讲还是比较落后的。

很多企业虽然规模很大，但还是用非常传统的方式，例如店长自己的经验来排班。

有的企业意识到了这个问题，想找一些稍微专业的方式来排班的话，也很难执行下去。

因为排班不仅是与人力资源相结合，它还要与运营、门店位置等多个维度的数据结合后进行加工，才能得出排班的模式。

麦当劳与肯德基内部的 SAAS *** ，也是把排班的权力交给了店长。

这个 *** 可以收集过去几周每一个时段的营业状况。

门店经理会依据这一营业状况，来预测与安排不同时段的员工数量。而麦当劳发现，24 小时门店中，灵活排班的成本，比三班制更低。

这种排班方式可以总结为：忙时增补，闲时休息。

夜晚来临之后，麦当劳每隔一段时间就会有服务员陆续下班。

随着门店客流量的降低，员工也相应地减少。

我家附近的麦当劳门店，高峰时段可能会有十几名员工，但如果是凌晨三四点去的话，整个餐厅有时候只有三四名员工。

客人少，员工自然也少

在超级高峰时期，麦当劳、肯德基还会使用“内部小时工”。

举个例子，在景区周边或者是火车站、机场的门店中，节假日的时候客流可能会呈现全年更高值。

在这个时候，要找额外的小时工明显不现实。所以它们会把自己门店或者其它门店的员工当成小时工，按工作小时来进行额外付款。

这样下来，来做“小时工”的内部员工，就能在工资之外再额外拿到一笔钱。

招来了，就好好待他

金财说，餐企不是不知道小时工的好处，但他们没有科学的 *** 去解决这件事情。

例如说，招多少小时工合适？

西贝副总裁李展春曾经给出过一个计算公式：

<周末需求人数 - （平时需求人数 / 0.8）> / 小时工出勤率 =小时工 *** 人数

举个例子，一家餐厅周末的高峰期需要 30 名员工，平时则需要 20 人。

约小时工平均 2 次 *** 能来 1 人，于是餐厅需要的小时工数量是：<30 - （20 / 0.8）> / 0.5 = 10人。

虽然没有正式员工的合同，但小时工也是门店的一部分，融入团队是他们要做的之一件事。

在海底捞的门店中，小时工也会跟 *** 员工一样，按照新员工接待的程序接待。

进门的之一件事就是拜师，资格更老的小时工会负责带新的小时工，介绍企业文化、考核标准、规章 *** ……所有都按照正式员工的流程来。

为了让小时工能够像正式员工一样提供良好的服务，除了考核之外，还需要有激励的方式。

在麦当劳，包括小时工在内的每个人的职位与工资都是公开的，只要达到升级标准，职位与收入也会上升。

晋升之后，除了工资有变化之外， *** 与帽子也会相应改变。这些满足员工成就感的程序，能够培养他们的上进心。

小时工与正式员工的区别，外人可能看不出来。

好的企业和差的企业，最终是拼在对人的管理方面。

美国麦当劳 *** 工资到底多少？斯巴鲁因给不起，不在美建厂造车

斯巴鲁表示，它没有计划在美国制造电动汽车，因为它声称它无法与麦当劳每小时 20 美元的起薪竞争。

自美国宣布对电动汽车进行联邦税收抵免 *** 以来，不少的汽车制造商宣告在美国投资电动汽车生产。

这是由于新的联邦税收抵免，其中包括一项保护主义条款，该条款迫使汽车制造商在北美生产电动汽车以获得 7,500 美元的奖励。

然而，我们现在了解到，仅仅说服斯巴鲁在北美投资电动汽车生产是不够的。这个决定背后的原因是相当令人惊讶的。

在公司最新财务业绩发布期间的评论中，首席执行官 Tomomi Nakam *** a 表示，斯巴鲁目前不考虑在美国建立电动汽车工厂，因为它无法与麦当劳的工资竞争（通过汽车新闻）：

在印第安纳州，麦当劳的 *** 工人每小时挣 20 到 25 美元，这与我们工厂的临时工的收入形成了竞争。如果我们要建造一座新工厂，那么很难为此雇佣新人。现在劳动力成本在上升。确保印第安纳工厂的工人，包括供应商的工人，对我们来说非常具有挑战 *** 。

斯巴鲁目前在印第安纳州经营着一家汽车装配厂，雇佣了大约 6,000 名工人来生产 Ascent、Impreza、Legacy 和 Outback 车型。

这家汽车制造商只有一款电动汽车在售，即斯巴鲁 Solterra，但它与丰田合作，与 bZ4X 基本相同。

与一些日本其它车企一样，斯巴鲁在向电动汽车的过渡方面被视为落后者。它目前只计划在 2027 年前日本建立新工厂，生产自己的专用电动汽车。

买不起79一只的眉笔，我反思了自己

李佳琦怼网友：有没有努力工作涨工资

李佳琦在直播间怒怼嫌79一支眉笔贵的网友：有没有努力工作涨工资？

中国有80%多的人月收入不到5000。统计jv公布的今年失ye率超过20%。

图源知乎

北京的麦当劳打工时薪是17.8一小时，买这一支眉笔要打工4.4小时。

在中国大部分城市，79元人民币可以买27.8斤大米，或者30斤面粉，或者十几斤猪肉。

看着我刚发的四位数的工资，真的是我打工人自己不努力吗？？？

李jq自己也不是 *** 金钥匙出生，也做过一个月几千块的工作。靠个人努力和专业能力+踩上风口火到一塌糊涂，火到他家的狗都有品牌了。他可能真的已经忘了底层生活有多难。

以前的他是真的敬业，也很为粉丝着想，记得有一次他说让粉丝大 *** 好好学习，不要买超出预算的东西。现在也飘了。也许是对家倒了，觉得可以躺赢了。

可是这年头电商卷成这样，没了你照样有千千万万个x佳琪， *** 没有更低只有更低。又不是什么稀缺的东西，在哪买不行，非你不可吗。

一副上流人士姿态，坐在他以为的巅峰，指点着底层的芸芸众生。他好像忘记了，当初是粉丝把他高高举起的。

在委内瑞拉做游戏，月薪只有30块怎么整？

这两天在海外贴吧 Reddit 搜刮沙雕图时，无意间翻到一个帖子。虽说阅读量不高，但标题却起得很有意思：“RIP VENEZUELA（ *** 吧委内瑞拉）。”

麦当劳兼职一小时多少钱，麦当劳兼职一小时多少钱深圳-第1张图片-

瞅了两眼，大概是讲委内瑞拉爆发了大规模停电，导致网游《RuneScape》里本来一张满是人刷怪的地图突然空了。从评论来看，老外们应该是在讽刺这个国家的打金从业者太多了。

估计你对“金农”这个字眼早已司空见惯。我原本也以为这不过又是一则欧美玩家调侃邻居朋友的常见故事，只不过脑子里突然蹦出几年前委内瑞拉经济崩溃的记忆，随手在谷歌输了几个关键词后，很快便发现打金的事情确实不假，但主要原因却是“吃不上饭”。

话又说回来，民众们 *** 起破电脑 *** 成为卖金刷子的现象，也只是他们游戏产业的一个缩影罢了。

居安不思危

委内瑞拉本来是个非常富庶的国家，借着石油繁荣和国际市场的油价攀升，上世纪七十年代时，该国的经济增长率和人均 GDP 都坐上了拉美地区之一的位置。手里有几个闲钱的 *** ，也不吝惜推行北欧式的社会保障 *** 。送食物、送汽车，首都加拉加斯的海港附 *** 地起高楼，免费分给 *** 居住。

假设你当时造访委内瑞拉，经常能看到这么一番景象：当地的中产阶级开着凯迪拉克，喝着苏格兰上好的威士忌，还不忘跑到纽约的奢侈品店扫货，一句口头禅也为美国人所熟知 —— ?Qué barato! Dame dos（真便宜，来它两个）。

听说委内瑞拉国家石油公司后来还在北京开了个办事处，就在亮马桥的一座大厦里，高管们经常跑到旁边的五星级酒店扯淡。可想而知，有着高福利和大把资金的加持，他们的游戏产业原本是很有希望的。

与重工业等老牌行业有关的 *** 机构，都一度考虑利用公共资金创建一家游戏公司。

曾在委内瑞拉更大游戏工作室 Ter *** ision 任职的艺术设计师 Claudio Rafaelli 认为，行业内大大小小的企业均受益于美国市场的外包工作。因为相比中国和印度，他们的时区和地理位置更利好，而且专业开发人员的英语水平往往很高，无心之间省去了很多麻烦。

2008 年可以说是腾飞的一年，各大企业和 *** 开发者联合在委内瑞拉成立了 INVENTAD（电子游戏民族产业：娱乐和数字艺术）。这是一个非营利组织，主要职能是建立学校和游戏行业之间的桥梁，一方面帮助大学毕业生找到工作，一方面帮助公司找到人才。

INVENTAD 还和游戏教育组织 UCV SIGGRAPH 及其加拉加斯的 Game Jam 展开合作，主办每年在首都举行的大会，并请来专业人士进行讲座。

所有这些努力取得了一定的成效，之前提到的 Ter *** ision 就获得了任天堂授权，开始为 Wii 和 DSi 开发游戏，而由大 *** 创办的团队也在微软的 DreamBuildPlay 竞赛中拿到第二名，高校课程陆续引入了游戏相关的内容，前途一片大好。

但没过多久，一团阴霾突然笼罩了整个行业。

先是 2009 年 8 月，国会通过一项法律，禁止“开发、进口、分销、销售，租赁和使用包含战争及 *** *** 质的游戏和玩具”。

从当年的数据来看，委内瑞拉作为世界上 *** 率更高的国家之一，每 10 万人就有 49 人被 *** 致死，相比那些治安较好的国家高出 40~50 倍。

不管与游戏有没有直接关系， *** 都以此为借口，将其与 *** 的社会影响挂钩。而且一年之前，EA 好死不死还出了款名叫《雇佣兵2：战火世界》的游戏，其中就有主角帮助一名将军 *** 委内瑞拉 *** 的桥段。

很多从业者一开始对禁令还持乐观态度，UCV SIGGRAPH 副 *** 就表示新法律对 *** 的定义非常模糊，可能只会涉及 18+ 作品，仅仅影响到 16% 的内容销售。但他们后来发现根本不是这么回事，彼时的当权者 Hugo Ch *** ez 对游戏极其敌视，认为正是它促进了民众对 *** 、 *** 和酒精的需求，还声称“那是资本主义通往地狱的道路”。甚至连任天堂在他眼里都是个宣扬自私、个人主义和 *** 的企业。

除此之外，软件业在委内瑞拉也面领着严峻的盗版问题。黑商们不仅能够当街售卖产品，还一度在国家背书的媒体上给自己做广告。根据国际知识产权联盟的一项调查来看，盗版至少占到了该国游戏行业潜在收入的 84%。

雪上加霜的是，烂摊子还没整清 —— 2012 年时，委内瑞拉的经济突然崩溃了。

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逃离委内瑞拉

委内瑞拉经济崩溃的原因有很多，比如根基不稳的 *** 化、比如围绕民粹主义的政策。但为了避免半桶水的废话太多，说白了，就是国家的收入来源完全依赖石油和相关衍生物的开采、出口。只要油价一崩，那就什么都没了。

早在七十年代时，委内瑞拉的外交官 Alfonzo 就提过醒，说石油是“恶魔的粪便，必将带来毁灭”。到了 2016 年，石油出口收入占到该国 GDP 的一半以上，接近出口总额的 96%。

反正加工业懒得做，农民伯伯也不用种田，毕竟物资可以全靠买，也不需要卖别的东西来提振经济。结果碰到国际油价大跌， *** 对此的应急措施却是不断加印货币，进一步导致货币贬值、物价攀升。

本来一个玻利瓦尔能兑换到一美元，很快变成几换一、几十换一、几百换一，恐慌的民众们跑到超市把能买的东西一扫而空，慢半拍的就只能看着手里的钱，变成“还不如用来擦 *** 的卫生纸”了。以至于现在拿着一美元，你可以换到 210000 玻利瓦尔。

影响是巨大的，包括游戏行业在内，很多公司雇员的月薪折算下来只剩 5 美元，白领们纷纷涌上街头干体力活。大学老师和教授情况可能稍好一点，一个月能够拿到 15 美元。

Mad *** o 接任委内瑞拉的总统后，你经常能看到他在电视里提一些匪夷所思的倡议。比如呼吁各家各户养兔子作为储备食物，少用电吹风可以让女 *** 的头发更美，以及 *** 一周只用工作两天，为国家省电。

因此，文章开头说到的“游戏打金业”极其繁荣就不难理解了。最初还只有熟门路的游戏从业者和玩家投入打金的怀抱，后来连 60 岁的大妈都跑来凑热闹。因为《Runescape》用网页就能打开，成本极低，再加上稳定到比委内瑞拉法定货币还要稳定的经济 *** ，受到了很多 *** 的青睐。

正常情况下，一名玩家每 2 个小时就能打出 100 万游戏币，通过无手续费的比特币跨洋卖给别人后，等值大概为 1 美元。试想一下，如果你一天打金 10 个小时，相当于在委内瑞拉上了一个月的班。

根据 Polygon 的报道，一个名叫 Martinez 的前会计师在月薪只剩 4 美元的情况下，就通过打金赚够的 450 美元逃到秘鲁。他后来又存了 1000 美元，把老妈和女友也从委内瑞拉捞了出来。在这人的印象中，很多人都靠《Runescape》逃离了委内瑞拉，还有无数人正尝试着这么做。

毋庸置疑的是，游戏从业者也在逃离委内瑞拉。

根据 *** 在 2019 年 2 月公布的数据来看，拉丁美洲各国已向有需要的委内瑞拉人发放了约 130 万的居住证和其他 *** 授权，加上出逃黑户估计有 300 万人，占到这个国家总人口的十分之一。

加拉加斯曾被视为拉美的财富和创新中心之一，如今只剩一具空壳。基础设置也随着经济崩溃而降级，网速下调到拉美国家平均水平的一半不说，三天两头还要搞次大停电。

尽管凭借着外包工作和加密货币结算，一些头部游戏公司还能勉强给员工发得起“正常工资”，但却完全留不住高精尖人才。欧洲 *** 管理学院发布的调查指数显示，2018 年时，委内瑞拉的人才竞争力在 119 个国家中位列 105 位。

开发商 Ter *** ision 的主创见势不妙，在 2010 年时就搬到哥伦比亚，组建了一个新的团队，委内瑞拉公司仅作为办事处存在。到了 2017 年，委内瑞拉的业务也由于实在经营不下去 *** 关闭，只有三人得以前往哥伦比亚继续工作。另一部分资深员工被解雇后，相继逃到了其它国家。

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最后的生还者

时至如今，那个信誓旦旦要连接学校与游戏行业的 INVENTAD，官网早已无法访问。而关于委内瑞拉游戏发展的行业博客 El chiguire Literario，自 2012 年起也不再更新。

那么，还有人在这个国家做游戏吗？

事实上，如果你去 Upwork 等 *** 平台上逛一圈，就会发现有大量来自委内瑞拉的游戏开发者正在寻求雇佣。一个懂 Android、iOS、电脑三端代码，且有着 Unity 经验的人时薪只需要 2 美元，甚至比在麦当劳打工还低。另一位至少有着四年工作经验的程序也好不到哪去，时薪仅为 5 美元。

得益于外包 *** 质的工作，他们不完全依附于国内的经济形势，要是真有活干，也比打金的好过一点。可能正因如此，加拉加斯的 Game Jam 直到 2020 年还在举办，11 年来不断的吸引着 *** 开发者互相帮助。脸书上同样能找到委内瑞拉的游戏开发群组，成员数量少说也有两三千人。

其中最有名的小作坊，是开发过《赛博朋克酒保行动》的 Sukeban Games。

2014 年时，两个还没脱离大学的死宅参加了在 itch.io 上举办的 Cyberpunk Jam。在总计 252 部参选作品中，他们的《赛博朋克酒保行动》仅位列 24 名，按理来说很难引起人的注意。

不过，Y *** ryd Games 作为一家来自新加坡的初创发行商，还恰好就擅长于从“二三线”的游戏里发掘合作伙伴。他们坚信这个处于危难的团队能切实的“做完”游戏，于是通过 itch.io 平台的信息找到两名开发者，承诺帮他们走出困境。

这番承诺并不是画饼，你甚至能从中看出伟大的国际人道主义精神。由于严苛的外汇管制，走进银行、面向海外、开户拿钱这种理所当然的事情，在委内瑞拉也有着极高的门槛。Y *** ryd Games 不仅要做好发行的本职工作，还得为他们开通海外银行账户而绞尽脑汁。

直到 2016 年时，Sukeban Games 才通过合规的手段上架了游戏。待到两个穷苦青年拿到之一桶金时已经是隔年的 2 月份了，可见中间经历了多少困难。

这部以赛博朋克为背景的游戏，内核来源于作者在第三世界国家生存的经历。但他们并不想表达一些苦大仇深的东西，反而传达了压抑社会中令人感到快乐、积极的情绪。好在是游戏卖得不错，不到半年时间就售出 15 万份。虽然比不上《空洞 *** 》那种明星级别的 *** 作品，但也足以供作者在饭都吃不起的国家挥霍一阵。

如果说电子游戏在别的地方只是丰富人们精神娱乐生活的边角料，到委内瑞拉可能就变成了一种求生手段。从打金、到外包、再到 *** 游戏，这关乎着千千万万家庭明天的口粮。

Sukeban Games 曾自嘲的提到：“与现实生活相比，比如在圣克里斯托尔（委内瑞拉西北部城市），一个朋友不得不在屋顶上跳来跳去躲避 *** ，自己的游戏就显得有点平淡了。”在收入到账后，他们购买了一张显卡、一台 PS4，一本来自 DMM 的画集，当然还有用来开发续作的引擎，恰似家门外的纷乱与自己毫无干系，沉浸于脑中的美好世界。

而大约在 2019 年时，Tech Crunch 采访到一位名叫 Francisco Fernandez 的动画师，他因为医疗问题 *** 从委内瑞拉迁徙到哥伦比亚。但即使在如此艰苦的条件下，此人还是心心念念自己的祖国。游戏从业者所体现的那种乐观情绪，却是整场灾难中最令人意外的闪光点。

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参考资料：

Venezuela and the Videogame Industry: A follow up

The history and transfor *** tion of Ter *** ision Games

日本93岁麦当劳员工火了，一天工作4小时， *** ，网友：酸了